尽管有不少办公用品厂家知道发达国家的出口幅度有所萎缩，他们正寄愿于新兴市场，即便新兴市场有一定市场潜力，然而受到金融危机的深化和蔓延，新兴市场受到滞后影响越来越大，需求的缓慢增长不足弥补市场需求空缺，其外，出口新兴市场的风险也一直存在。

缺乏渠道和专业营销团队

办公用品行业长期以来的贴牌生产模式，实际上只是简单的赚取加工费用，和客户也只是存在单纯的买卖关系，而对渠道、终端、市场无需费心，这就导致了很多外贸企业没有建立渠道的意识和经验。而且外贸企业对没有专业开拓渠道的营销队伍。营销人才的缺乏则导致了销售团队的组建难以达到企业市场开拓的理想状态，成为国内市场发展的一大瓶颈。

缺乏品牌和产品创新能力

多数办公用品出口企业以贴牌为主，没有自主知识产权，没有自己的品牌，产品的品牌内涵、核心价值、价格、包装、品牌文化等相关元素都处于空白状态。然而，要占领内销市场，要能对渠道商产生吸引力，要获得较高的产品利润，要影响终端消费者，所以品牌的独特标示就变的十分重要。

此外，产品创新能力也是企业发展中一个难题。办公用品OEM的生产模式让大多数办公用品厂家按照海外设计而改造产品，迎合的是国外市场风格，这就让整个产品设计都难以收到国内消费者欢迎。